Por Cláudio Santos
A Petrobras abriu
concurso para 1.521 vagas – 647 para nível superior (29 cargos, com
possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação) e 874 para
nível médio/técnico (31 cargos em 24 localidades diferentes). Os
salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o
País.
Entre os cargos
com maior número de vagas disponíveis estão técnico de operação júnior e
técnico de administração e controle júnior, para o nível médio, e
engenheiro de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para
o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a
R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para
cargos de nível superior.
A Petrobras
também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar,
plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e
benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre
outros.
Nos locais
indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I do edital,
existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho
correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá
ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que
concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados
em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade,
independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida
para realização das provas.
Os cargos de
nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado
júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de
comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de
comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de
pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de
software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de
sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista
júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro
de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior -
eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de
equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior -
terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de
petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de
produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval
júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho
júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e
psicólogo júnior.
Os cargos de
nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna
júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle
júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de
contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico
de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior -
geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de
equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte
júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação,
técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção
júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de
manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior -
mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços
júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações,
técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de
projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de
projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de
projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de
projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança
júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração,
técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de
suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de
telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Os cargos de
analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de
sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior -
processos de negócio aceitam tecnólogos.
Do total de vagas
previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos
seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a)
Júnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Júnior - no
polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercialização e
Logística Júnior - Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional -
1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior - Transporte
Marítimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas
Júnior - Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional - 1 vaga;
Analista de Sistemas Júnior - Infraestrutura - no polo de trabalho
Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio -
no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Júnior - no polo de
trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior - no polo
de trabalho Nacional - 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle
Júnior - no polo de trabalho Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de
trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro
- 2 vagas e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga; Técnico(a) de
Comercialização e Logística Júnior - no polo de trabalho Rio de Janeiro -
1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior - no polo de trabalho Rio de
Janeiro - 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior -
Administração - no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de
Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica - no polo de trabalho
Rio de Janeiro - 1 vaga e no polo de trabalho Macaé - 1 vaga.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da
0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$
35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível
superior.
O processo
seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os
cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter
eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e
classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de
advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame
de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança
interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter
eliminatório.
As provas
objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo
Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis,
Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP,
Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São
José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três
Lagoas/MS e Vitória.
A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.
O prazo de
validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do
Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser
prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.
Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público
anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de
surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do
processo seletivo público.
Os candidatos que
vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador
júnior; analista ambiental júnior - biologia; analista de
comercialização e logística júnior - comércio e suprimento; analista de
comercialização e logística júnior - transporte marítimo; analista de
pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior - engenharia de
software; analista de sistemas júnior - infraestrutura; analista de
sistemas júnior - processos de negócio; economista júnior; engenheiro de
equipamentos júnior - elétrica; engenheiro de equipamentos júnior -
eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior - inspeção; engenheiro de
equipamentos júnior - mecânica; engenheiro de equipamentos júnior -
terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de
petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de
produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior - física;
geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e
logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração
de petróleo júnior - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e
instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior -
controle; técnico de logística de transporte júnior - operação; técnico
de manutenção júnior - caldeiraria; técnico de manutenção júnior -
elétrica; técnico de manutenção júnior - eletrônica; técnico de
manutenção júnior - instrumentação; técnico de manutenção júnior -
mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços
júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior -
edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior -
elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior -
eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior -
estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior -
instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior -
mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e
serviços júnior - administração; técnico de suprimento de bens e
serviços júnior - elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços
júnior - mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de
Programa de Formação de Empregados. O local de realização será informado
na fase de admissão ou readmissão.
Até o final de
2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um
aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de
cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro
anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no
Plano de Negócios da companhia.
Portal G1
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